Guangdong Shanghang Technology Limited został założony w 2014 roku. Znajduje się w Danzao Town, Nanhai, Chin Daily Hardware Capital, pod numerem 8, Lane 1, Dianbian East Road, Nanyue, Shang'an.it znajduje się w Guangdong-Guangxi- Guizhou szybki pas ekonomiczny kolei z wygodnym transportem i środowiskiem Superior.Guangdong Shanghang Technology Limited został założony przez Leo Lee. Jest producentem i handlowcem specjalizującym się w badaniach, rozwoju i produkcji maszyn do napełniania, maszyny do zamykania, maszyny do etykietowania i urządzeń skórzanych. Produkty są sprzedawane głównie Stanom Zjednoczonym, Kanadzie, Włoszech, Brazylii, Rosji, Europie itp.

Od momentu powstania firma, ze względu na szybki rozwój biznesu, trzykrotnie przeprowadzała się do Jinsha i czterokrotnie rozszerzała obszar swojej działalności. Ma już własną fabrykę wind, wysokiej jakości badania techniczne i rozwój, marketing i profesjonalne zespoły zarządzające, opierając się na kompletnym systemie usług, dążąc do tego, aby stać się bardziej profesjonalnym transgranicznym producentem i handlowcem.

Aby lepiej obsługiwać większą liczbę klientów, firma wdraża strategię zintegrowanego powiązań online i offline i jest zaangażowana w rozszerzenie rynku międzynarodowego. W latach 2017–2019 uzyskał patenty rejestracyjne znaków towarowych i krajowe patenty na wynalazek własności intelektualnej. Zwycięzcie swoich bogatych zalet zasobów i filozofii zarządzania, które mogą dostosować się do rozwoju Timesa, Guangdong Shanghang Technology Limited przyjmuje zróżnicowane zarządzanie, ciągłe odważne innowacje, opiekuńcza obsługa i zarządzanie uczciwością, i była bardzo zaufana i jednogłośnie chwalona przez klientów.

Firma nadal rozwija się i rozwija, a obecnie ma dwie spółki zależne. Firma zawsze przestrzega filozofii „zarządzania zorientowaną na ludzi”, poprawia wewnętrzną organizację firmy, ustanawia rozsądny mechanizm zarządzania wewnętrznego, który dostosowuje się do Charakterystyka firmy i przywiązuje dużą wagę do uczenia się i rozwoju pracowników, projektowanie kanału rozwoju kariery dla każdego pracownika i wdrażanie ubezpieczenia pełnego personelu w celu poprawy wskaźnika szczęścia pracowników w wcale. Doskonała kultura korporacyjna umożliwia firmie wydajne działanie i uzyskiwanie długoterminowych korzyści i wyników wygranych.

Z niecierpliwością czekamy na udane relacje biznesowe z nowymi klientami na całym świecie w przyszłości i zawsze będziemy utrzymywać skromne serce i staramy się zapewnić lepsze produkty i usługi.